Técnico (A) Segurança do Trabalho

Descrição

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades e atribuições:

• Responde por cumprir e capacitar os demais colaboradores para também cumprir a legislação, procedimentos internos de segurança do trabalho e requisitos Coca-Cola e prestar suporte à liderança imediata na apuração de indicadores e revisão de procedimentos;
• Realizar testes de novos equipamentos de segurança e EPI (equipamentos de proteção individual), treinar usuários no uso e higienização e fiscalizar o uso;
• Realizar a investigação de acidentes e incidentes e participar da CIAS (comissão interna de avaliação de sinitros);
• Apoiar a brigada de incêndio nas capacitações, re-capacitações e nas reuniões periódicas;
• Cumprir o levantamento de perigos e riscos e implantar as ações necessárias, solicitando a atualização do mesmo em caso de mudanças de processo;
• Participar e acompanhar as realizações das ações referentes à Ergonomia;
• Contribuir para a definição de características técnicas de serviços e produtos a serem adquiridos via suprimentos;
• Participar do programa comportamento seguro, treinando líderes, acompanhando quando necessário a aplicação dos checklists e monitorando resultados;
• Criar requisição de compra de serviços e produtos e controlar os mesmos;
• Executar outras atividades correlatas à função, focadas na unidade operativa.

Requisitos e qualificações:

• Curso Técnico Completo – Segurança do Trabalho;
• Necessária flexibilidade de horários de segunda a sábado;
• Possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens;
• Pacote Office Básico- Word, Excel e Power Point;
• Desejável conhecimento em Sistema SAP.

Informações adicionais:

• Plano de Participação nos Resultados (PPR);
• Plano de saúde e odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Restaurante Interno;
• Vale Alimentação;
• Compra de produtos conforme tabela de preços vigente;
• Farmácia: crédito com repasse em folha;
• Cooperativa de Crédito;
• Kit Escolar para dependentes no início do ano escolar;
• Kit Aniversariante, Kit Natal e Vale Brinquedo para dependentes;
• Vale Transporte.