Analista De Departamento Pessoal

Descrição

Prezado candidato, A função principal será a de apoiar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a segurança no ambiente de trabalho se reportando a gerência executiva da empresa. Responsabilidades: Fechar folha de pagamento e controlar ponto. Experiência em atuar com contabilidade externa. Realizar os processos de rescisão, contratação, férias, 13º e benefícios. Organizar e manter prontuários e arquivo morto. Acompanhar e gerenciar laudos, EPIs e CIPA. Conhecer a legislação trabalhista. Analisar e acompanhar as convenções coletivas de trabalho da nossa empresa. Manter contato junto ao sindicato. Apoio ao jurídico nos processos trabalhistas. Realizar processo admissional e integrar novos colaboradores. Elaborar relatórios como turnover, horas extras, processos trabalhistas e demais relatórios que sejam pertinentes. Manter atualizados os registros, documentos e informações dos pagamentos dos funcionários. Requisitos: 1. Experiência comprovada em cálculos para fechamento de folha e cálculo de horas extras. 2. Sólido conhecimento em legislação trabalhista. Domínio em Excel avançado, incluindo a criação de indicadores de Departamento Pessoal. Conhecimento em segurança do trabalho, com ênfase no acompanhamento de laudos, EPIs e CIPA. Capacidade de elaborar relatórios detalhados, como turnover, horas extras, processos trabalhistas e outros relatórios relevantes. Se você se identificar com esses requisitos e estiver interessado em se juntar a nossa equipe, inscreva-se na vaga e aguarde nossas instruções sobre como evoluir sua candidatura.