Técnico (A) em Segurança do Trabalho

Descrição

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades e atribuições: – Responde por cumprir e capacitar os demais colaboradores para também cumprir a legislação, procedimentos internos de segurança do trabalho e requisitos Coca-Cola e prestar suporte à liderança imediata na apuração de indicadores e revisão de procedimentos; – Realizar testes de novos equipamentos de segurança e EPI (equipamentos de proteção individual), treinar usuários no uso e higienização e fiscalizar o uso; – Realizar a investigação de acidentes e incidentes e participar da CIAS (comissão interna de avaliação de sinitros); – Apoiar a brigada de incêndio nas capacitações, re-capacitações e nas reuniões periódicas; – Cumprir o levantamento de perigos e riscos e implantar as ações necessárias, solicitando a atualização do mesmo em caso de mudanças de processo; – Participar e acompanhar as realizações das ações referentes à Ergonomia. – Contribuir na definição de características técnicas de serviços e produtos a serem adquiridos via suprimentos. – Participar do programa comportamento seguro, treinando líderes, acompanhando quando necessário a aplicação dos check lists e monitorando resultados; – Criar requisição de compra serviços e produtos e controlar os mesmos; – Executar outras atividades correlatas à função, focadas na unidade Operativa. Requisitos e qualificações: – Curso Técnico Completo – Segurança do Trabalho; – Necessário flexibilidade de horários de segunda a sábado; – Possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens; – Pacote Office Básico- Word, Excel e Power Point; – Desejável conhecimento em Sistema SAP. Informações adicionais: – PPR; – Plano de saúde; – Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador; – Seguro de Vida em Grupo; – Restaurante Interno; – Vale Alimentação; – Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente; – Farmácia: crédito com repasse em folha; – Cooperativa de Crédito; – Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes – Kit Aniversariante; – Kit Natal; – Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes; – Vale Transporte.